Unsere Mitarbeiter

Für unser Unternehmen, das seit jeher durch die Inhaberfamilie geprägt wurde, sind es die ureigenen Wertvorstellungen, die den entscheidenden Unterschied zu unserem Wettbewerb machen. Trotz der Größe von 3.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 600 Mio. Euro sind wir noch immer ein Familienbetrieb, in dem jeder einzelne Mitarbeiter wichtig ist.

Die seit Jahren gleichbleibende Ausbildungsquote sowie die intensive Nachwuchsförderung sind feste Bestandteile der Geiger Unternehmensphilosophie. Nach der Ausbildung setzen wir jeden Mitarbeiter anhand seiner Stärken bestmöglich ein und ermöglichen jedem nach der Ausbildung eine feste Anstellung innerhalb der Unternehmensgruppe.

Gleichzeitig ist es unser oberstes Ziel, Schlüsselpositionen im Unternehmen überwiegend mit Fachleuten aus den eigenen Reihen zu besetzen. So können wir zum Wohle aller über die eigenen Grenzen hinaus nachhaltig denken und handeln.

Arbeitsschutz
Sicherheit und Umweltschutz sind für uns wichtige Unternehmensziele. Als Unternehmen im Baugewerbe ist es unser Anspruch, die gesetzlichen Forderungen in punkto Sicherheit und Gesundheitsschutz optimal zu erfüllen. Durch die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) ist es unser Ziel, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz so zu gewährleisten, dass Arbeitsunfälle und andere gesundheitliche Beeinträchtigungen möglichst sicher ausgeschlossen werden.

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