Motive pentru a lucra la Geiger

Spirit de familie.
Deși suntem o firmă mare, cu 3000 de angajați și peste 600 milioane de euro cifră de afaceri, rămânem în continuare o firmă de familie. Atmosfera aceasta specială oferă fiecărui angajat libertatea de a se dezvolta profesional și de a-și folosi abilitățile pentru succesul comun.  

Cooperare.
Trasând sarcini și responsabilități clare și încurajând angajații să își asume decizii creăm o atmosferă deschisă, constructivă și cooperantă. Acordăm fiecărui angajat un grad ridicat de independență, pentru că suntem conștienți că angajații calificați și motivați, care lucrează  independent și își asumă responsabilități, sunt esențiali pentru succesul companiei noastre.

Oportunități.
Oferind oportunități de formare la fiecare nivel, creăm oportunități atractive de dezvoltare a carierei  în cadrul companiei noastre. În fiecare an oferim angajaților noștri școlarizări (interne și externe) și cursuri de dezvoltare. În majoritatea cazurilor funcțiile de conducere au fost ocupate de angajați care au promovat. La fel, cei care își doresc schimbarea carierei, sau noii veniți, beneficiază de diverse oportunități de a-și dezvolta calificările și responsabilitățile.

Longevitate.
Fiind un grup de companii care aparține unei familii aflată la a 3-a generație, suntem un angajator de încredere pentru angajații noștri. Valorile fondatorului Wilhelm Geiger sunt respectate și astăzi. Datorita contribuției majore a angajaților noștri, compania are o poziție bună în piață, crește durabil, avem o gamă largă de produse și servicii, ceea ce atrage după sine un nivel ridicat de siguranță a locurilor de muncă. Suntem deosebit de mândri de faptul că succesiunea afacerilor de familie este garantată și că a patra generație este pregătită să preia conducerea.

Încredere.
Pentru noi, o strângere de mână este o promisiune. Angajații noștri se pot baza pe respectarea cuvântului nostru. Această încredere, pe care o trăim activ atât intern cât și extern, ne face nu doar un angajator atractiv, ci și un partener credibil pentru clienții noștri.

Împreună.
Munca în echipă se bazează pe o interacțiune sinceră, de încredere și apreciativă între colegi, manageri și conducere. Angajații ne recomandă adesea membrilor propriilor familii și prietenilor lor. Identificarea angajaților cu interesele firmei, împărtășirea cunoștințelor dar și a bucuriei succesului cu colegii de echipă – toate aceste lucruri stabilesc cultura firmei noastre.

Provocator
Cu noi vă așteaptă proiecte diverse și provocatoare. Fiind o companie internațională, oferim cele mai bune condiții pentru cariera dumneavoastră.

Rețea extinsă.
La baza succesului nostru se află dorința de a oferi clienților noștri o soluție completă, de la A la Z, prin intermediul companiei. În funcție de solicitări conectăm know-how-ul departamentelor, cunoștințele și contactele noastre și le punem la dispoziție clienților noștri.

Echilibrul între muncă și viața personală
Suntem un grup de companii de familie. De aceea, nu uităm niciodată cât de important este să existe un echilibru între succesul profesional, familie, timp liber și interesele personale.

Coeziune.
Când oamenii lucrează împreună, trebuie să și sărbătorească împreună. La intervale regulate sunt organizate întâlniri între angajați, petreceri de Crăciun sau Geiger Party, la care sunt invitați toți angajații împreună cu familiile lor.

VOILA_REP_ID=C1257F54:004387CB