HR Manager, SIBIU /Târgu MUREȘ

Compania Geiger angajează HR Manager, cu excelente capabilități de leader și cunoștințe  foarte bune ale proceselor de dezvoltare resurse umane. 

Locația poate fi Sibiu sau Târgu Mureș.

Scopul poziției:
Sa conducă și să ghideze toate activitățile departamentului de resurse umane, cu toate aspectele sale și să acționeze ca un partener de business pentru echipa de manageri.

Responsabilități:

  • Conduce departamentul de resurse umane din toate regiunile în care compania activează.
  • Dezvoltă și implementează strategia de HR, în acord cu strategia companiei.
  • Coordonează funcțiile cheie ale departamentului de resurse umane și strategia pentru: recrutare (muncitori precum și personal cu studii superioare), dezvoltare de personal, plata salariilor și administrare probleme de personal.
  • Dezvoltă și implementează procesele și procedurile de dezvoltare personal, în acord cu obiectivele companiei.
  • Identifică și monitorizează necesitățile de training, dezvoltă și implementează un posibil sistem de formare duală profesională în construcții.
  • Acționează ca un ambasador al culturii organizaționale.
  • Conduce proiecte de schimbare strategică funcțională, pentru a îmbunătăți eficacitatea și eficiența organizațională.
  • Implementează inițiative în conducerea și menținerea unei mediu excelent de relaționare al angajaților și al comunicării.
  • Are abilitatea de a înțelege și alinia politicile și practicile de resurse umane la cultura organizațională și valorile companiei.
  • Disponibil sa călătorească pana la 20-30% din timpul de lucru, în România.

Calitați/Experiență

  • Experiență în conducerea (leadership) echipei de HR (departamentul de HR poate avea pana la 4 persoane).
  • Abilitați de  comunicare eficientă la diferite niveluri organizaționale, de la muncitori până la persoane de conducere.
  • Calități bune de a socializa și crea conexiuni.
  • Abilitați de a face conexiuni între acțiunile de HR și impactul financiar.
  • Nivel înalt de înțelegere al managementului schimbării.
  • Nivel înalt de calități organizaționale, comunicare excelentă și calități interpersonale.
  • Calități analitice, gândire strategică, experiență de a crea concepte de resurse umane.
  • Flexibil să călătorească în diferite regiuni ale țării, unde compania are filiale.
  • Abilitați de a lucra atât în echipă, cât și independent și de a gestiona relațiile pozitive între angajați.
  • Puternice calități de etică a muncii, capabil să înțeleagă și să gestioneze informațiile confidențiale cu integritate.

Profilul candidatului

  • Absolvent studii superioare.
  • Minim 2-3 ani experiența într-o poziție similară de management.
  • Bune cunoștințe de legislația muncii.
  • Bune cunoștințe în procese și practici ale resurselor umane.
  • Capabilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
  • Capacități bune de comunicare și abilitatea de a se înțelege cu persoane din diferite regiuni ale tării, cu diferite culturi și personalități.
  • Engleză fluent este obligatoriu; germana reprezintă avantaj, dar nu este cerință obligatorie.
  • Microsoft Office-cunoștințe avansate.
  • Cunoștințe Social Media.
  • Disponibil să călătorească pana la 20-30% din timp, în România.

Ce oferim?

  • Mediu de lucru competitiv într-o companie mare, deținută 100% de o familie cu un înalt grad de responsabilitate directă.
  • Gama diversa  de oportunități profesionale, segmente de business, proiecte și provocări.
  • Posibilitatea de a folosi calitățile profesionale și competențele într-un mediu în continuă provocare și integrare culturală.
  • Mașină de servici.

CV-uri se pot trimite până la data de 20.01.2020 pe adresa de e-mail office@geiger.ro

VOILA_REP_ID=C1257F54:004387CB