Schimbare de generații în cadrul grupului de firme Geiger

Anul acesta a fost finalizată tranziția de la generația a 3-a la generația a 4-a la conducerea grupului de firme Geiger. Schimbarea generațiilor a început în anul 2018, când Josef Geiger 2 s-a retras de la conducerea companiei și a fost înlocuit de Josef Geiger 3. De atunci, el este responsabil de domeniul de activitate Imobiliare care cuprinde departamentele Dezvoltare de Proiecte și Construcții la Cheie.

Anul acesta, schimbările la nivelul conducerii au continuat: după 37 de ani de activitate în cadrul grupului de firme, Pius Geiger 2 i-a predat responsabilitățile de la conducerea companiei fiului său, Pius Geiger 3. Acesta va fi responsabil de gestionarea locațiilor și a proprietăților care aparțin grupului de firme, precum și de departamentele Resurse Umane, Marketing și Comunicare. Chiar dacă responsabilitatea conducerii companiei este acum în mâinile fiului său, Pius Geiger 2 va continua să fie activ în cadrul companiei și să se ocupe de domeniile de afaceri din România. Obiectivul său este de a însoți în mod activ dezvoltarea și extinderea cu succes a diferitelor domenii de activitate și de a transfera know-how-ul și experiența din Germania în România, pentru ca Geiger România să rămână și în viitor una dintre cele mai importante companii de construcții din România.

Nu în ultimul rând, după 20 de ani în care a condus departamentul de Mecanizare, Johannes Geiger se retrage din activitate și îi predă ștafeta fiului său, Thomas Geiger, care va prelua conducerea departamentului de mecanizare.  Fratele său, Stephan Geiger, va prelua responsabilități în conducerea companiei, fiind al 3-lea acționar din generația a 4-a, alături de Josef Geiger 3 și Pius Geiger 3.

 
VOILA_REP_ID=C1257F54:004387CB